Sie bieten Ihren Mitarbeitern die Chance,
sprachlich mit ihren Aufgaben zu wachsen.

• Wir analysieren genau den Bedarf und erstellen daraufhin in Zusammenarbeit mit Ihrer Personal-
  abteilung eine detaillierte Personalentwicklungs-
  strategie für den Bereich Fremdsprachen.
  Wir organisieren Sprach-und Kommunikations-Kurse
  und verbürgen uns für die kompetente Durchführung.
  
  
• Ihre Mitarbeiter erleben praxisnahen Sprachunterricht.
  Langweilige Lehrbucharbeit gibt es bei uns nicht.
  Die Bedürfnisse der Teilnehmer haben in unseren
  Firmenkursen absolute Priorität. Jeder Teilnehmer wird
  sprachlich selbst aktiv. Firmenrundgänge, Rollenspiele
  und situatives Lernen sind nur drei der Methoden, die
  dazu führen, dass über 90% unserer bisherigen Kunden
  mit unseren Kursen "sehr zufrieden" sind.
  
  
• Ihre Mitarbeiter im Ausland bewegen sich nicht nur
  sicher in der fremden Sprache, sondern auch in der
  anderen Kultur. Bieten Sie Ihren für Auslandseinsätze
  vorgesehenen Mitarbeitern die Möglichkeit zum
  Interkulturellen Training.
  Wir machen Ihre Mitarbeiter fit für den sicheren Umgang mit
  fremden Kulturen. Neben konkreten Fallbeispielen wird dabei
  vor allem die generelle Kompetenz vermittelt, mit dem
  Anderssein der Anderen bewusst umzugehen.
  
  
• Lassen Sie die Auslandserfahrungen Ihrer Mitarbeiter Ihrem Unternehmen zugute kommen. Jeder Mitarbeiter im Ausland sammelt wertvolle Erfahrungen.
  Neben der gezielten Vorbereitung gehört zu einem guten
  interkulturellen Management auch die Betreuung der
  Entsandten vor Ort, die Wiedereingliederung nach ihrer
  Rückkehr sowie die konsequente Auswertung des
  Aufenthaltes. Gern stehen wir Ihnen bei dieser relativ
  neuen Form globalen Managements mit unserem
  Know-How zur Seite.